El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) y el Sindicato de la Carne acordaron con la empresa una propuesta destinada a evitar despidos en la planta ubicada en Concepción del Uruguay. Según informó Miguel Klenner, secretario general de STIA, la decisión se tomó tras una asamblea de trabajadores con el objetivo principal de preservar los puestos de trabajo.
El acuerdo implica que los aproximadamente 1.000 empleados de la planta trabajarán cuatro días a la semana, con los lunes sin actividad de faena. Durante esos días sin trabajo, los empleados percibirán el 65% de sus haberes correspondientes. A cambio, la empresa se comprometió a garantizar la estabilidad laboral de todo el personal, evitando cualquier despido.
Además, el convenio resuelve una deuda salarial pendiente correspondiente a jornadas no trabajadas en marzo. La empresa abonará tres días caídos para el turno mañana y dos para el turno tarde. El pago de estos montos es una condición indispensable para que el acuerdo continúe vigente.
La vigencia del convenio está condicionada a un plazo estricto: si la empresa no realiza el pago de lo adeudado en las próximas 48 horas, el acuerdo quedará automáticamente sin efecto. Los trabajadores agrupados en ambos sindicatos aceptaron este esquema de cuatro días laborales semanales, confiando en la promesa empresarial de mantener la totalidad de los puestos de trabajo.
El documento será formalmente ratificado este viernes en la Dirección de Trabajo de Tres Arroyos, consolidando así el compromiso entre las partes para evitar despidos y garantizar la continuidad laboral en la planta.
APF
