En la segunda reunión de la mesa paritaria para fijar una pauta salarial a los maestros para el segundo semestre de 2023, el Gobierno propuso hoy a los gremios aplicar 18% de incremento a percibir con los salarios de julio, que llega a los bolsillos de los maestros en los primeros días de agosto. En la reunión se abrió un cuarto intermedio hasta el lunes 26.
En los primeros cinco meses del año, los salarios docentes ya perdieron frente a la inflación: en el acumulado el índice de precio creció un 42,2%, y el aumento de los maestros fue del 40%. Ahora, se sumarán los índices inflacionarios de junio y julio, para después recién acceder al incremento del salario propuesto en agosto.
La oferta la verbalizó el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Conrado Müller, en el encuentro que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo. De ese modo, el índice del 18% se sumará al incremento del 40%, en tres tramos, que se acordó a finales de febrero pasado para el primer semestre de este año.
Müller llevó a la reunión paritaria la propuesta de un incremento de 18% con los haberes de julio. “Cumplimos con el compromiso del gobernador, Gustavo Bordet, para que el salario de las y los trabajadores de la educación supere la inflación”, remarcó el funcionario. Y sostuvo que “en Entre Ríos siempre hemos sido consecuentes con el respeto de las organizaciones gremiales docentes, y trabajamos mediante el diálogo en el espacio que corresponde, que es la paritaria, para alcanzar los acuerdos necesarios para que los salarios estén por encima de la inflación”.
“Esta propuesta surge de las estimaciones de la inflación que hay para los próximos meses y, sumado al incremento del 40 % que ya otorgamos, vamos a estar varios puntos arriba. No obstante continuaremos dialogando las veces que sea necesario”, continuó.
En ese marco, Müller recordó que “el gobernador ha mantenido un compromiso muy serio con la educación en Entre Ríos: extendimos el calendario educativo y aumentamos la jornada escolar; titularizamos horas y cargos a miles de docentes y personal directivo, llevando garantías y más derechos; y promovemos acuerdos como este que tienden a proteger y mejorar el salario en un contexto de mucha volatilidad como el actual”.
“Cumplimos con nuestros compromisos porque tenemos una provincia ordenada, porque escuchamos y respondemos ante las necesidades de cada sector. Este es el camino para seguir transformando la provincia, creando oportunidades para nuestra juventud y garantizar la inclusión”, concluyó Müller.
El acuerdo de febrero
La inflación acumulada en los primeros cinco meses de 2023 fue del 42,2%, y el aumento que recibieron los docentes en el acuerdo paritario de febrero último fue del 40%, en tres tramos. Con ese índice, el mínimo salarial docente en Entre Ríos se ubica en $142.069 para cargos de 4 horas y $165.915 para cargos de maestros de 5 horas, debido a la extensión horaria en primaria.
El valor de la canasta básica que mide la línea de pobreza está hoy en $203.361.
El acuerdo paritario salarial que firmaron los sindicatos docentes con el Gobierno en febrero último incluyó una recomposición del 40% en tres tramo
