El Hospital “Dr. Castilla Mira” ha puesto en marcha un sumario administrativo contra el enfermero Eduardo Vega, quien se enfrenta a acusaciones de conductas inapropiadas que pusieron en riesgo el trabajo del personal sanitario y la seguridad de los pacientes.
El incidente tuvo lugar el 17 de enero de 2024, cuando Vega, en licencia médica, se presentó en la guardia del hospital buscando atención. Según la denuncia, insultó al médico de turno y obstaculizó las labores de enfermería desde las 20:00 hasta la medianoche. Además, ingresó sin autorización a la habitación de una paciente ajena, generando caos y responsabilidad para el equipo de salud.
La directora del hospital ha señalado que este comportamiento ha sido recurrente en Vega, convirtiéndose en un foco de conflicto interno. A pesar de no estar en funciones como enfermero, se le exige cumplir con los principios éticos fundamentales de la profesión, respetando los derechos y la dignidad de todas las personas.
La defensa de Vega argumenta que su actuación se debió a problemas de salud que le producían dificultad para respirar, asegurando que no tuvo intención de agredir a nadie. Sin embargo, las autoridades consideran su conducta reprochable y perjudicial para sus colegas, iniciando un sumario administrativo conforme a la Ley 9755 de Empleo Público.
El Ministerio de Salud ha intervenido en el caso, evaluando posibles sanciones que podrían llegar hasta la cesantía, debido a las reiteradas faltas de Vega en sus responsabilidades laborales. El hospital busca mantener un ambiente laboral seguro y ético para el bienestar de todos los implicados, mientras se espera una resolución sobre el futuro del enfermero tras el proceso en curso.
