La Comisión Directiva del sindicato docente expresó, en primer lugar, la defensa de su representación en el directorio, con los miembros elegidos democráticamente.
“Venimos terminando un año muy conflictivo. Las negociaciones salariales provinciales estuvieron dominadas por ofrecimientos de montos en negro y por debajo de la inflación”, expresó el sindicato que, en este marco, apuntó que entre los anuncios planteados por el gobierno, al dar a conocer la intervención, “no se mencionó el ajuste feroz implementado por el gobierno nacional y provincial que castigó los empobrecidos salarios de los trabajadores y las trabajadoras entrerrianas”.
“Dicha embestida comenzó con una devaluación de más del 120 % de nuestra moneda que redujo en la práctica no menos de un 20% del poder adquisitivo de nuestros salarios. Tanto ‘los montos en negro’ como ‘los salarios a la baja’ desfinanciaron la obra social. Dicha devaluación a la cual se le sumó la inflación, dispararon exponencialmente el costo de medicamentos y prestaciones que en muchos casos están dolarizadas”, argumentó Agmer que expresó la defensa “de nuestra obra social solidaria” que “ha venido batallando en contra de acciones corporativas que imprimen su máxima presión sobre uno de los lugares más sensibles para la clase trabajadora”.
“A pesar de todos los inconvenientes económicos, nuestra obra social culminó el año 2023 con superávit y actualmente con todos los convenios firmados en total cumplimiento y con aranceles actualizados”, defendió el sindicato que remarcó que “la ley de creación de Iosper prevé desde 1973 la participación en el Directorio de un representante del gobierno de turno y los mecanismos de auditorías”. “Tiene más de 300.000 afiliadas y afiliados. Los mecanismos de control están previstos desde siempre”, enfatizó el sindicato.
Finalmente, se advirtió: “Si el camino de la intervención es aplicar la tijera para recortar derechos y ajustar, el conflicto irá camino a agravarse. Nos declaramos en alerta permanente”.
