Unos afectados por las altas tasas de interés, como la industria, prevén que los despidos serán moneda corriente los meses que vienen. Otros congelados por el acuerdo con el FMI, como la construcción, ya saben que entre fines de este año y principios de 2019 recortarán al menos 120 mil puestos impactando a otras tantas familias.
La consultora Ecolatina acreditó que la desocupación se encamina a redondear un 11% tras haber marcado 9,6% en septiembre pasado.
Tiempo profundizó la encuesta de la consultora internacional Willis Towers Watson según la cual más de la mitad de las empresas que operan en el mercado local tiene despidos en carpeta para los días que vienen.
Ecolatina por su parte avaló que la recesión de la economía es una gélida realidad en la actividad argentina a la par del congelamiento del salario real y de la demanda que motoriza el mercado interno.
La consultora fundada por Roberto Lavagna destacó que en el primer trimestre del año el mercado de trabajo mostró un buen desempeño: "el salario real creció 1% interanual (i.a.) y el empleo se expandió más de 3,5% i.a. Sin embargo, producto de los sucesivos saltos del dólar que aceleraron la inflación dicha dinámica se frenó. Si bien la creación de empleo continuó en terreno positivo (+2% i.a.) durante el segundo trimestre del año, el salario real registró una caída de 2,6% i.a."
La fuente señaló que aunque la creación de puestos de trabajo fue "positiva" en el segundo trimestre del año la pérdida de poder adquisitivo llevó a una mayor participación en el mercado laboral: "De hecho, la Población Económicamente Activa (PEA) –que incluye a personas que trabajan o buscan hacerlo- creció 3,2% i.a. superando el dinamismo del empleo, lo que se tradujo en un incremento de la desocupación que saltó de 8,7% en el segundo trimestre del año pasado a 9,6% en igual período de 2018.
Pasado el primer semestre, donde tuvo lugar la primera mega devaluación, "la recesión se extendió a los principales sectores productivos afectando al mercado de trabajo. Por caso, en julio de 2018 el empleo registrado se redujo 0,5% desestacionalizado respecto a junio, a la vez que el salario real retrocedió 0,4% respecto al mes anterior (en términos interanuales el primero mostró una mínima expansión de 0,3% y el segundo cayó 7,5%)".
Para la consultora la caída de la actividad está impactando claramente en el nivel del empleo. El ritmo de la creación muestra "una magra tasa de entrada (comportamiento típico del mercado laboral en periodos recesivos) que se encuentra desde junio en niveles mínimos, sino que también arrojó un incremento de la tasa de salida (relaciones laborales que cesan)". Además, agregaron los especialistas "reflejó un incremento en el porcentaje de empresas que aplicaron suspensiones a su plantilla debido a una caída de la producción/demanda".
Las suspensiones y la reducción de turnos u horas extras reducen a su vez el dinero por lo que "es lógico pensar que los trabajadores comiencen a buscar otro empleo. Esto elevará la tasa de subocupación (personas que están empleadas pero buscan trabajar más tiempo), especialmente en los sectores más postergados que precisan con urgencia obtener m&aacu
