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Hay inquietud en el sindicalismo tras la publicación del decreto 149 que modifica la obligación de las empresas de realizar aportes económicos a cármaras patronales a través de los convenios colectivos. Si bien esta medida no afecta directamente a los gremios, la dirigencia sindical percibe un posible riesgo en la extensión de esta decisión a aportes obligatorios de los trabajadores destinados al sostén del sindicato o a beneficios adicionales como seguros.
Líderes sindicales de alto rango han intensificado sus comunicaciones con funcionarios del Gobierno para esclarecer si los aportes obligatorios en los convenios estarán bajo escrutinio. En este contexto, se busca analizar cada convenio para determinar la validez de los aportes compulsivos, aunque todavía no se ha realizado un relevamiento exhaustivo al respecto.
La Casa Rosada ha irrumpido en un ámbito tradicionalmente reservado a la dirigencia gremial como son los convenios colectivos de trabajo, donde se acordaban formas de financiamiento adicional a través de aportes de los trabajadores. La comparación con el DNU 70, que limitaba las cuotas solidarias y generó conflictos con la CGT, resalta la sensibilidad de este tema para el sindicalismo.
Las cuotas solidarias, implementadas en los años 90 para compensar la pérdida de afiliados sindicales, representan un importante recurso de financiación para los gremios. La posible eliminación de estas cuotas, como plantea el denominado proyecto de Democracia Sindical, podría tener graves repercusiones en la sustentabilidad financiera de los sindicatos.
El sindicalismo ha expresado su preocupación ante esta situación, afirmando que tales medidas podrían llevar a la quiebra a numerosos sindicatos que dependen en gran medida de estos aportes. La incertidumbre persiste respecto a si el Gobierno avanzará con un tema tan delicado para el poder sindical, lo que podría desatar un conflicto de proporciones mayores en el ámbito gremial y político.
