El representante del Gobierno de Entre Ríos en el Túnel Subfluvial, Eduardo López Segura, firmó un proyecto de resolución para crear un "Programa de Formación y Desarrollo" dirigido a beneficiar a los empleados del ente que no hayan finalizado estudios primarios o secundarios, o deseen avanzar en carreras superiores u oficios.
López Segura explicó que, tras un relevamiento del personal del Ente, se detectó la inquietud de algunos empleados por no haber completado estudios básicos y otros por no poder acceder a formación de distintos niveles. El proyecto contempla la creación de una comisión biprovincial, integrada por ambas representaciones y personal de Recursos Humanos, para gestionar y administrar este programa.
Entre los beneficios, se destaca que aquellos empleados que retomen estudios primarios o secundarios recibirán un incentivo económico similar al de un título secundario. Además, se prevé la eliminación de un descuento aplicado al presentismo en caso de licencia por estudio o examen.
