Así lo expresó el secretario General de AMET, Andrés Bessel, tras el encuentro con el Gobernador, donde además planteó la llegada en tiempo y forma los Fondos para la Educación Técnica Profesional, la titularización y estabilidad laboral para los docentes de primaria y secundaria y la habilitación del cuatrimestre para la culminación del de Profesorado Técnico Profesional.
En la primera reunión paritaria del año entre el Gobierno y UPCN, Carina Domínguez destacó la importancia de abordar los escalafones, códigos distorsivos e incremento salarial.
Trabajadores del Copnaf reclaman por francos adeudados desde el 2020 y escasez de personal en guardias, pidiendo acción gubernamental inmediata.
Rechazo de propuesta de 3% de aumento salarial por FTIA aumenta riesgo de paros y movilizaciones en negociación clave.
El gobierno “tendrá hasta el jueves, cuando se hará la audiencia presencial, en donde deberá dar respuesta a los condicionamientos. Si accede se rubricará el acuerdo”, adelantaron desde el gremio.
El CCVIII Congreso Extraordinario de AGMER que sesionó este viernes 28 en Villaguay, resolvió “aceptar declarando insuficiente la oferta salarial presentada por el gobierno el 25 de febrero, siempre y cuando la misma cumpla las siguientes condiciones”.
El Gobierno provincial convocó a los gremios para el próximo viernes a las 11 en la Secretaría de Trabajo. Cabe destacar que el último encuentro paritario fue en diciembre del 2024.
Este martes se llevó a cabo la tercera audiencia de paritaria docente en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. Durante la reunión, el gobierno presentó una nueva propuesta salarial que introduce una modificación: una suma fija de $25.000 mensuales para docentes con una antigüedad de 10 o más años. Esta suma es remunerativa y bonificable, lo que implica su incidencia en los demás códigos salariales y su alcance a docentes jubilados.
Este martes, el gobierno presentó una nueva oferta salarial que responde a las demandas de los docentes. La propuesta incluye cobertura anual contra la inflación; el pago de una suma fija remunerativa y bonificable de 25.000 pesos de marzo a diciembre a docentes con 10 o más años de antigüedad y cambios en la base de cálculo.
La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) ha rechazado la propuesta salarial del Gobierno nacional, la cual contempla un mínimo de 500 mil pesos. Además, el 24 de febrero de 2025, la Secretaría de Trabajo de la Nación ha llamado a los sindicatos docentes a participar en una reunión para discutir sobre el salario mínimo garantizado para los educadores, ignorando así la validez de la Paritaria Nacional Docente.
