Carina Domínguez, secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), cuestionó con dureza un informe difundido por el sector empresario entrerriano que analiza el mercado laboral en la provincia y pone el foco en la “alta tasa de empleo público”. La dirigente gremial consideró que este tipo de documentos buscan desviar la atención hacia el sector estatal y estigmatizar a los trabajadores públicos.
El informe en cuestión fue elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) del Consejo de Empresarios de Entre Ríos (CEER) y presenta un análisis de las principales variables del mercado laboral provincial, con datos actualizados a septiembre de 2025. Según el documento, el empleo privado registrado en Entre Ríos alcanzó los 136.575 trabajadores, lo que representa una caída interanual del 0,3%, equivalente a 436 empleados menos respecto al mismo mes del año anterior.
En cuanto al empleo público provincial, se registraron 90.397 empleados, manteniéndose prácticamente estable con una variación interanual negativa del 0,3%, es decir, 314 agentes menos que en septiembre de 2024. Además, el número de jubilados y pensionados provinciales ascendió a 65.807 beneficiarios, un 2,8% más que el año previo, reflejando una leve expansión del conjunto de personas que dependen del Estado provincial, según el informe.
Domínguez criticó que el CEER ponga especial énfasis en la cantidad de trabajadores estatales y el gasto en personal, y señaló que “la reforma laboral no empieza en el Congreso. Empieza en los informes que estigmatizan a los trabajadores”. En ese sentido, cuestionó: “¿Por qué el Consejo Empresario de Entre Ríos habla siempre del empleo público y no de su responsabilidad en la generación de empleo privado digno?” y agregó: “¿Qué están buscando cuando ponen al trabajador estatal en el centro del problema? ¿A quién beneficia instalar que el Estado sobra y los derechos molestan?”.
La dirigente también rechazó la afirmación del informe que sostiene que los niveles de desempleo en Entre Ríos son inferiores al promedio nacional “en parte debido a la elevada participación del empleo público”. “Cuando dicen que el empleo público ‘mantiene estable’ la desocupación, lo que hacen es señalar a quienes garantizamos derechos, como si fuéramos una carga y no una necesidad social”, expresó. Además, advirtió que “estos discursos no son casuales. Son el prólogo de la reforma laboral: flexibilización, precarización y pérdida de derechos”.
Finalmente, Domínguez destacó el rol fundamental de los empleados públicos: “Los empleados públicos no sostenemos números: sostenemos escuelas, hospitales, políticas sociales y presencia del Estado en cada rincón de Entre Ríos”. Y concluyó: “No vamos a aceptar que nos usen como chivo expiatorio. Defender al empleo público es defender a los entrerrianos”.
