La propuesta salarial oficial abarca varias medidas, como la actualización salarial conforme a la inflación mensual hasta diciembre de 2025, teniendo como base enero de 2025; la recomposición del Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad en un 10,7% con pagos a partir de marzo y la retroactividad de la diferencia a febrero de 2025; la creación de un boleto docente que cubra el 50% del costo del transporte urbano; y la continua labor con la Comisión de Nomenclador para abordar las distorsiones que presenta dicho nomenclador.
Carlos Varela, secretario adjunto de Amet, destacó que lograr una pauta salarial anual sería positivo, pero cuestionó que la base de cálculo sea enero de 2025, señalando que esta cuestión será revisada al momento de firmar el acuerdo. En cuanto a las demandas presentadas en la audiencia, como la recuperación de la pérdida del año 2023, la corrección del escalafón y una pauta salarial mensual por encima de la inflación, Varela manifestó la necesidad de obtener respuestas concretas.
En una entrevista en el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, Varela explicó que los gremios buscan que el Fondo de Incentivo y la Conectividad sean remunerativos y bonificables, así como una propuesta para recuperar la pérdida sufrida en el 2023 y corregir el escalafón. Respecto a la oferta presentada por el CGE a los docentes, subrayó que aún no se ha recibido respuesta en relación a estos puntos.
En este sentido, Varela enfatizó que, por el momento, la falta de respuesta no implica un rechazo absoluto, ya que Amet no ha condicionado el inicio de clases a estas demandas. El sindicalista señaló que están dispuestos al diálogo y a negociar con la intención de mantener a los alumnos en las aulas. Sin embargo, Varela consideró que la propuesta actual del Gobierno es insuficiente, y anticipó que presentarán una respuesta el próximo lunes, tras la nueva reunión paritaria prevista para el miércoles 19, en la cual esperan correcciones a la propuesta inicial del Ejecutivo.
