Nuevo alivio pyme: 10 claves para entender el proyecto que presentó Massa

El ministro de Economía, Sergio Massa presentó el plan "Emplea Pyme" que buscará la creación de puestos laborales a partir de incentivos a pequeñas y medianas empresas. Punto por punto lo que hay que saber. Este jueves, Germán Martínez anunció la llegada al Congreso el proyecto de ley.

Emplea pyme: objetivos

El Programa EMPLEA PyME busca fortalecer el empleo registrado y de calidad y dar alivio económico a las PyMES que generen empleo. El Programa “EMPLEA PyME” tiene como objetivo principal seguir transformando, de manera gradual y con un criterio federal, a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad.

Creación de empleo: cuáles son los beneficios para pymes

• Reducción de de hasta el ciento por ciento (100%) de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales.
• Empleo Joven: mismo beneficio para el Primer Empleo de jóvenes entre 18 y 25 años
• Este beneficio de reducción de cargas sociales es por 24 meses por cada trabajador o trabajadora.

Emplea pyme: cuáles son los beneficios para trabajadores

• Por 12 meses el trabajador o la trabajadora podrá mantener el plan social como complemento al salario.
• Además, el trabajador o la trabajadora va a acceder a la obra social y ART.
• El trabajador o la trabajadora del programa "EMPLEA PYME" debe capacitarse y completar cursos de formación
• Podrán acceder al programa los trabajadores y trabajadoras de cooperativas municipales y organizaciones sociales.

De manera complementaria, se propone un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las PyMES puedan regularizar relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la presente ley.

Emplea pyme: cuáles son las condiciones

En este esquema de protección y regularización, la PyME podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral con los siguientes beneficios:

• queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales.
• puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (REPSAL)
• condonación de deuda por capital, intereses, y multas por las y los trabajadores que regularicen.
• la y el trabajador no pierde aportes: el estado le computará los aportes no ingresados por los y las empleadores por hasta 70 meses.

Las pymes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• No podrán reducir la nómina salarial.
• No podrán tener ningún trabajador no registrado.

Ingresó a Diputados el proyecto de beneficios a las pymes de Massa

La Cámara de Diputados comenzará a debatir en las próximas semanas el Programa de Generación y Fortalecimiento del Empleo Argentino "Empleo MIPYME", que busca promover la condonación del 100% de los aportes patronales por 24 meses a las pequeñas y medianas empresas que incorporen nuevos trabajadores, y la eximición del pago de deudas a aquellas que regularicen a trabajadores no registrados, entre otras medidas.

El envío al Congreso del proyecto de 21 artículos, que ingresó este jueves por la mañana en Diputados, fue anunciado anoche por el ministro de Economía, Sergio Massa, y contempla "ventajas económicas" para las pyme que impulsen el empleo registrado y joven, ya que se incluirá en la reducción de contribuciones patronales las contrataciones de jóvenes de entre 18 y 25 años.

La iniciativa lleva las firmas del presidente Alberto Fernández; del Jefe de Gabinete, Agustín Rossi y de los ministros de Economía, Sergio Massa y de Trabajo, Kelly Olmos.

Según los fundamentos del proyecto, la medida tiene como objetivo "fomentar la contratación de trabajadores y trabajadoras, incluyendo la de aquellos y aquellas jóvenes que accedan al mercado laboral por primera vez, como así también, en transformar, de manera gradual y con un criterio federal, a los Planes, Programas Sociales y Prestaciones de la Seguridad Social en trabajo formal de calidad".

De esta manera, el proyecto apunta a mejorar "la empleabilidad y la generación de nuevas propuestas productivas, desarrollando un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias y promoviendo la inclusión social plena de aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social y económica".