El gremio estatal criticó que la suba se haya dispuesto mediante el Decreto N° 483/2026 y afirmó que los incrementos otorgados en lo que va de la gestión no logran equiparar los índices inflacionarios.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Concordia expresó públicamente su rechazo al incremento salarial del 3% dispuesto para el mes de mayo por el Departamento Ejecutivo Municipal, el cual fue oficializado mediante el Decreto N° 483/2026 a pocos días de la fecha habitual de pago de los haberes correspondientes al sector.
A través de un comunicado emitido en sus redes, la entidad sindical cuestionó la modalidad de la medida, señalando que el intendente Francisco Azcué dio continuidad a lo que califican como “insuficientes recomposiciones salariales otorgadas por decreto y sin discusión con los legítimos representantes de las trabajadoras y los trabajadores”.
Desde la comisión directiva del gremio manifestaron su “profunda preocupación” respecto a la evolución de los haberes de los empleados municipales durante el último período. Según argumentaron, las subas salariales otorgadas “ni siquiera han logrado empatar los índices inflacionarios”, situación que, advierten, provoca “una constante pérdida del poder adquisitivo y deteriora gravemente el ingreso de las familias municipales”.
La nueva escala salarial para mayo
Junto con el reclamo, la Seccional Concordia de ATE difundió la planilla con los valores estimados que percibirán los agentes de la administración pública local según su categoría escalafonaria, tras la aplicación del 3% fijado para este mes:
Categoría Valor Básico (Mayo)
1 a 5 $604.565,00
6 a 9 $608.860,26
10 a 11 $614.770,38
12 a 13 $620.676,93
14 a 16 $627.122,48
17 $632.493,59
18 $637.862,48
19 $645.383,69
20 $664.760,93
21 $690.495,15
22 $722.185,03
23 $775.355,81
24 $841.415,55
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