La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) presentó una iniciativa para implementar jornadas institucionales destinadas a los trabajadores de la administración pública provincial de Entre Ríos. La propuesta, impulsada por los propios trabajadores, tiene como objetivo generar espacios de intercambio de puntos de vista, análisis de problemáticas y evaluación de posibles soluciones en cada organismo o repartición estatal.
Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN, explicó que estas jornadas se desarrollarán en la sede del sindicato y que al inicio de cada año se elaborará un cronograma con todas las actividades previstas. “La idea es destinar un día para que los compañeros de un determinado sector del Estado se reúnan en nuestro Sindicato para hacer una evaluación del área”, detalló.
Domínguez recordó que en septiembre pasado se llevó a cabo una primera experiencia con un encuentro de las áreas de Recursos Humanos, que resultó “sumamente enriquecedora” y generó expectativas positivas entre los trabajadores. Además, destacó que esta iniciativa permitió revalorizar y jerarquizar las funciones del personal involucrado.
La secretaria adjunta subrayó que la intención es que estas jornadas no se realicen de manera aislada u ocasional, sino que tengan continuidad y un enfoque que permita mostrar a la sociedad el nivel de compromiso y propuestas existentes en el empleo público. Para ello, UPCN coordinará las actividades a través de sus distintas secretarías, como Gremial, Capacitación, Juventud, Igualdad de Oportunidades, Cymat y Organización, en conjunto con cada ministerio o repartición y la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader).
La participación en estas jornadas será voluntaria para los trabajadores y se garantizará una guardia mínima en cada área para asegurar el funcionamiento habitual. Domínguez enfatizó que estos espacios permitirán a los empleados “volcar sus experiencias, intercambiar puntos de vista, hacer aportes, informar las diferentes problemáticas y sus posibles soluciones”, lo que redundará en una mejora en la calidad del servicio público.
Asimismo, la dirigente sindical señaló que una vez que se implemente el convenio colectivo de trabajo (CCT), estas jornadas podrían constituir una herramienta adicional para la evaluación y generación de proyectos dentro de la administración pública.
Finalmente, Domínguez aclaró que la realización de estas jornadas “no generará erogaciones ni requerirá la utilización de recursos del Estado”, pero serán fundamentales para la construcción de políticas públicas con la impronta de los trabajadores.
