El gobierno de Entre Ríos formalizó este jueves una nueva propuesta de actualización salarial para los trabajadores estatales, en el marco de la negociación paritaria que mantiene con los gremios del sector público provincial. La oferta consiste en un aumento del 3,5% sobre las sumas remunerativas, aplicable a los haberes correspondientes al mes de mayo.
Según el comunicado oficial, el porcentaje ofrecido por el Ejecutivo provincial supera el último Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Además, la propuesta mantiene vigente la suma fija que se acordó durante la negociación paritaria realizada en febrero.
El planteo oficial también incluye una actualización de los tramos para la liquidación de las Asignaciones Familiares, que se ajustarían en la misma proporción que el aumento salarial propuesto. Esta medida busca preservar el poder adquisitivo de los beneficios sociales vinculados a la familia.
Durante la reunión paritaria, los representantes gremiales consideraron que la oferta presentada por el gobierno es insuficiente y solicitaron una mejora en los porcentajes de recomposición salarial. En ese contexto, pidieron un cuarto intermedio para continuar con la discusión el próximo martes 12 de mayo a las 14 horas.
La negociación se desarrolla en un escenario de fuerte debate sobre la pérdida del poder adquisitivo de los salarios estatales frente al aumento del costo de vida. Distintos sectores sindicales han expresado preocupación por el impacto que la inflación tiene en los ingresos de los trabajadores públicos.
El próximo encuentro será clave para definir si existe margen para un acuerdo entre las partes o si el conflicto salarial se profundizará en las próximas semanas, generando mayor tensión en el ámbito laboral provincial.
