El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, firmó el decreto N° 1452, que aprueba el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones internas y la asignación de jefaturas de Departamento y División dentro de la Administración Pública Provincial. Esta normativa reglamenta un mandato que la Constitución Provincial estableció en 2008 y que hasta ahora ninguna gestión había implementado de manera completa.
Con la entrada en vigencia del reglamento, todos los ingresos al Estado, las promociones y las designaciones en cargos de conducción deberán realizarse mediante un proceso de selección que sea transparente, público y basado en el mérito. El objetivo es garantizar igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración pública.
El sistema contempla tres tipos de concursos: para el ingreso a la planta permanente, para la asignación de jefaturas de departamento y división, y para las promociones internas. Los concursos podrán ser abiertos, permitiendo la participación de cualquier ciudadano que cumpla con los requisitos establecidos, o cerrados, dirigidos exclusivamente al personal ya perteneciente a la administración, cuando la necesidad del servicio así lo requiera.
El reglamento reconoce además la trayectoria del personal temporario del Estado, asignando puntajes específicos según los años de servicio continuo. Los jurados encargados de evaluar los concursos estarán integrados por siete miembros, que incluirán representantes del organismo convocante, de las entidades sindicales y del sector académico universitario, lo que asegura pluralidad y control en el proceso de selección.
El decreto establece que toda designación en planta permanente realizada sin concurso previo será considerada nula de nulidad absoluta, y que el Poder Ejecutivo podrá declarar esta nulidad de oficio. La elaboración de esta medida contó con la participación conjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la moderación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la Secretaría Legal y Técnica, y el acompañamiento de la Dirección General de Recursos Humanos.
